Les Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) ont été conçus pour et par la branche de la métallurgie. Ils sont destinés à valider vos capacités professionnelles dans l’exercice de votre métier. Ils vous permettent de vous adapter aux nouveaux métiers de la métallurgie et aux nouvelles technologies dans un contexte industriel en perpétuelle évolution. Les CQPM sont élaborés et mis à jour régulièrement avec les entreprises pour mieux répondre à leurs besoins. Ils représentent pour vous l’assurance d’être directement opérationnel, sur la base d’une reconnaissance par un jury de professionnels et ils favorisent votre employabilité.

Les CQPM sont ouverts à un large public, aux jeunes comme aux adultes, aux salariés comme aux demandeurs d’emploi qui souhaitent se qualifier, accéder à un nouvel emploi ou construire un parcours professionnel. De plus, un CQPM peut être délivré à un salarié en contrat d’apprentissage s’il mobilise son compte personnel de formation (CPF).

Un CQPM se déroule en 4 étapes :

• Identifier les compétences acquises et les besoins de formation de l’apprenant pour définir la typologie du projet le mieux adapté – formation ou validation des acquis de l’expérience (VAE) ;
• Mettre en place un parcours de développement des compétences l’apprenant répondant au référentiel du CQPM visé ; ce parcours peut être réalisé par une formation en présentiel, par une formation ouverte à distance (FOAD) ou par des actions de formation en situation de travail (AFEST) ;
• Évaluer les compétences l’apprenant en lien avec les situations de travail en entreprise afin de valider les compétences identifiées dans le référentiel du CQPM ;
• Faire valider la certification partielle ou totale de l’apprenant par un jury paritaire national.

Nous accompagnons et conseillons les entreprises dans le choix et la mise en œuvre des CQPM de la fonderie, de la forge, du contrôle qualité en usine et des analyses de laboratoire métallurgique. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur ce dispositif.